La Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos, en sus siglas abreviadas EMCOMED, es una entidad nacional, perteneciente a la Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE) BioCubaFarma. Surgida a partir del proceso del reordenamiento de la industria farmacéutica en el país, y está presente en toda la cadena de suministros como operador logístico del sector.
Cuenta con Unidades Empresariales de Base (UEB) en todas las provincias y en el municipio especial Isla de la Juventud, dedicadas a almacenar, comercializar, distribuir y transportar los productos de la gestión de importación, exportación; así como materias primas, medicamentos e insumos demandados por las instituciones del Sistema Nacional de Salud y las empresas de BioCubaFarma.
Para una mejora continua se gestiona por procesos y todas las UEB interactúan entre sí a través de un sistema informatizado. Se implementó el Sistema Integrado de Gestión, formado por los sistemas de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Energía y Seguridad para la Cadena de Suministros, manteniendo una política permanente de formación y actualización de conocimientos técnicos.
Para ello, cuenta con una fuerza de trabajo altamente calificada, comprometida, con alto sentido de pertenencia y con Licencias Sanitarias de Operaciones Farmacéuticas y de Operaciones con Diagnosticadores, que comprenden la transportación de medicamentos.
Con el de cursar de los años EMCOMED se ha ido desarrollando y se ha transformado no solo en un proveedor de servicios logísticos más evolucionado, sino que diseña y gestiona toda o parte de la cadena de suministros de su cliente.
La Visión de la Empresa es convertirse en un operador logístico 4 PL del sector Biofarmacéutico, de referencia nacional e internacional, para lo cual necesita de un capital humano altamente calificado y especializado en logística, a tono con el desarrollo de las Tecnologías de Informática y Comunicaciones, la globalización de la economía y los cambios medioambientales.
En la esfera de la logística, los recursos humanos juegan un rol fundamental; es por ello que el proceso de gestión del capital humano es estratégico en la organización y cuenta con 9 subprocesos que se gestionan de manera integrada con un enfoque sistémico: selección e integración; competencias laborales; capacitación y desarrollo; organización, seguridad y salud en el trabajo; estimulación moral y material; evaluación del desempeño; comunicación institucional y autocontrol.
El objetivo fundamental de este proceso es lograr recursos humanos competitivos y motivados que contribuyan de manera eficiente y eficaz al desempeño integral de la organización por lo que la formación es esencial y se considerada una inversión.
Existe un amplio programa de capacitación y formación que abarca desde la preparación para el desempeño en el puesto de trabajo hasta la elevación del nivel profesional y científico de los trabajadores, con énfasis en la especialización en las diferentes áreas logísticas. Para ello, se incrementa y consolida el vínculo con las Universidades, a través de convenios de colaboración, en especial con el Instituto Tecnológico de la Habana José Antonio Echevarría (CUJAE) y la Facultad de Tecnología de la Salud (FATESA), perteneciente a la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana, entre otros centros, lo que ha permitido:
La formación académica de postgrados, fundamentalmente en temáticas asociadas a la logística y/o distribución; y otras como Farmacia y Psicología.
El Desarrollo de proyectos de investigación conjunto con la participación de estudiantes, profesores y trabajadores. Certificación como unidades y escenarios docentes de las universidades en sus territorios a las entidades de EMCOMED que radican en las provincias de Villa Clara, Holguín, Guantánamo y la Habana por la Facultad de Tecnología de la Salud; entre las más sobresalientes
La certificación de especialistas en diferentes categorías docentes e Inserción de trabajadores en los diferentes programas y modalidades de la enseñanza superior.
EMCOMED ostenta la condición de Centro Nacional de Capacitación categoría B, para el desarrollo de la preparación técnica de sus trabajadores y aspira a contar con directivos, técnicos y personal en general, formados en Logística Empresarial y especializados en los diferentes procesos que contempla la especialidad a tono con las nuevas tendencias, el progreso de la sociedad y la competitividad de la empresa para consolidarla como un centro de referencia en logística.
Contactos
Dirección: Calzada de Vento No. 4161 e/ Línea de Ferrocarril y Callejón
de Miraflores, Cerro, La Habana, Cuba. +53 7646 4127
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